El pasado 4 de abril, Carmen Collado Rosique, directora del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y Elena Martínez Carqués, directora del ISM firmaron la adenda que prorroga la vigencia del Convenio entre ambos organismos -que se formalizó el 31 de mayo de 2019-, por un periodo de cuatro años adicionales. 

Este acuerdo facilita el intercambio de datos entre ambas instituciones e instrumentaliza una serie de herramientas que les permite detectar a tiempo posibles nichos de fraude e incumplimientos laborales. Santiago Salgado, subdirector adjunto de la Subdirección General de la Seguridad Social del ISM explica que “cada año y de común acuerdo, ambas entidades fijan un Plan Anual de Objetivos, globales y singulares, dirigido a combatir formas concretas de fraude, en el que se determinan las acciones a realizar, objetivos a conseguir, información y documentación de partida necesaria y los medios acordados para llevar a cabo las actuaciones”. 

Y estas formas concretas de fraude a las que se refiere Santiago Salgado son, por ejemplo, la compatibilización indebida de prestaciones de la Seguridad Social con el trabajo que se realiza ya sea por cuenta propia o ajena; que no se den altas ficticias o se den accesos a jubilaciones anticipadas cuando no corresponda. Que no haya incrementos injustificados de las bases de cotización antes de la jubilación o de las prestaciones por nacimiento y cuidado de un menor o de las prestaciones por incapacidad temporal (IT) para beneficiarse de unas prestaciones mayores. 

También se vigilará que las empresas cumplan con sus obligaciones a la hora de remitir en plazo los partes médicos de sus trabajadores y el pago delegado de la prestación de IT y que sean correctos los encuadramientos, las bases de cotización y los conceptos retributivos abonados (CRA) a los trabajadores. 

84 TRABAJADORES AFECTADOS

De enero a diciembre de 2022 y fruto del Plan XVI que se firmó el año pasado, el ISM y la ITSS realizaron 362 actuaciones de vigilancia que concluyeron con 52 infracciones detectadas que afectaron a 84 trabajadores. 

De estas infracciones, 21 se referían a fraude en las prestaciones (compatibilización indebida de las prestaciones con trabajo por cuenta propia o ajena; altas ficticias e incremento injustificado de las bases de cotización; actuaciones de carácter documental en materia de prestaciones y otras). Las 31 infracciones restantes se correspondían a encuadramientos indebidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar; empresas que no ingresaronn las cuotas de la seguridad social o no transmitieron información de los conceptos retributivos abonados (CRA). 

DENUNCIAS ANÓNIMAS

Cualquier ciudadano que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias que competan al Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede presentar denuncia de manera presencial, vía postal o telemática (en la sede electrónica del Ministerio de Trabajo y Economía Social). Pero, además, existe una forma de reclamar de manera anónima: a través del Buzón ITSS. El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal. Eso sí, se pide que todos los datos aportados sean detallados de la manera más exhaustiva posible para facilitar el trabajo de los inspectores.