Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga una mejor experiencia de usuario. Las cookies no se utilizan para recoger información de caracter personal.
Si continúa navegando se considera que acepta su uso. Para más información consulte nuestra política de cookies.
Seguridad en la mar Artrosis: prevención y tratamiento El triángulo de las Bermudas Inmovilización y traslado de accidentados Caballitos de mar Enfermedades infecciosas Ganador y finalistas Concurso de fotografía: Faros de España Torniquete: sí o no 39 plazas de médico ISM III Concurso de fotografía Apnea obstructiva del sueño Viruela del mono Ganadores Green Navigation, “el Google Maps del mar” IV Concurso Fotográfico del ISM La luz que nos guía Mareas rojas: mitos y realidad Entra en vigor el Convenio 188 Cocineros a bordo Salud emocional en las tripulaciones Monstruos marinos Elena Martínez Carqués Buques autónomos Acuerdo pensiones Tiburón a la vista Allá donde mar y río son uno Regularización por arraigo y formación Mujeres en la pesca Se necesitan médicos para el ISM Vida más allá del trabajo Observadores científicos CIAIM, los detectives del mar La mayor tragedia en la costa cantábrica Trámites más sencillos Conmoción cerebral Seguridad a bordo en los petroleros Una sentencia histórica 75 aniversario Colegios ISM Balance tráfico portuario Esos grandes desconocidos Case Seychelles Esofagitis eosinofílica Pescadores de altura Trabajo dinámico y valorado Fin a la veda de Francia Retos de sostenibilidad en la pesca, acuicultura e industria transformadora española Varada Esperanza del Mar Prácticos de Cartagena Aprender a convivir con el dolor neuropático Elena Martínez Expresiones marineras Convenio 188 Reunión directores Habilidades para la vida puertos secos Cien años de las cofradías de pescadores Juan de la Cosa Jornada de directores del ISM en Santander Bahía Levante Puerros asados Guía Interactiva de Formación Barrio de pescadores de Burela Estibadores portuarios De cómo acabó John Adams en Ferrol Vértigo: equilibrio difícil Lecturas marineras Buques meteorólogos Granjas de algas marinas Inmersión profesional Reglamento EU ETS La joya desconocida de Granada Pesca ilegal Incendio Buques Colosos marítimos Internet en buques hospital Formación ISM Gustavo Santana Más modernos y participativos Alga invasora llega a Barcelona Concurso fotografía Fugas de Metano Espíritu de servicio Galeón de Manila Elma Saiz y Borja Suárez en el ISM El ABCDE que salva vidas A subasta pública Exposición Amelía García Preocupante aumento de la piratería Informe Comercio Exterior 2023 Documento de Identidad del Marino Guía sanitaria a bordo Cruceros Marinado de lubina salvaje Puesta a punto de la normativa para el sector Devolución del IRPF La importancia de cuidar nuestro segundo cerebro Aquí sí hay relevo generacional Tres nuevas zonas de libre marisqueo Diez años custodiando el mar Nueva sección Conoce el Centro Radio Médico Español Conciliación en los trabajadores del mar Un acuerdo histórico case A orillas del Guadalquivir Vacaciones en el mar Carta a los pensionistas Consignatarios de buques Atraer talento e inspirar vocaciones Voces del mar - Revista Mar
El Consejo de Ministros aprobó el 28 de abril de 2026 el anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) para actualizar la norma de 1995. Los cambios clave incluyen el reconocimiento de la salud mental y riesgos psicosociales, la evaluación de riesgos por cambio climático, ciberacoso y el uso de IA, además de reforzar la vigilancia de la salud.
Por primera vez, la ley reconocerá de forma explícita los daños mentales, emocionales y sociales derivados del trabajo. En la pesca, la soledad, el aislamiento prolongado, la presión económica o la falta de descanso pasan a considerarse riesgos evaluables. Las empresas deberán incluir estos factores en sus evaluaciones y en la vigilancia de la salud, incorporando indicadores psicosociales a los reconocimientos médicos.
El estrés crónico, la fatiga o los trastornos del sueño dejarán de ser asumidos como inherentes al oficio y se convierten en ámbitos de actuación preventiva, con especial impacto en la seguridad de las maniobras y la toma de decisiones.
PRINCIPALES MEDIDAS
La incorporación de sistemas digitales de control, geolocalización, comunicaciones permanentes o gestión remota de flotas obliga a garantizar el derecho a la desconexión digital. La reforma establece que las tecnologías no pueden incrementar el riesgo laboral, lo que en la pesca implicará límites claros al uso continuo de dispositivos fuera de los tiempos de trabajo efectivo. La disponibilidad permanente, habitual en flotas de altura o gran altura, deberá revisarse para evitar impactos en la salud mental y la fatiga acumulada tanto de patrones como de tripulantes.
El cambio climático entra de lleno en la prevención. Fenómenos meteorológicos adversos, olas de calor, temporales más intensos o cambios bruscos en las condiciones del mar deberán incorporarse a la evaluación de riesgos. El anteproyecto de ley prevé la obligación de adoptar medidas de actuación ante catástrofes naturales y eventos extremos, lo que afecta a la planificación de campañas, salidas a la mar y protocolos de emergencia. Para el sector pesquero, supondrá reforzar la toma de decisiones preventivas frente a presiones económicas que tradicionalmente empujaban a faenar en condiciones límite.
La prevención incorporará de forma transversal la perspectiva de género y edad. En la pesca, donde aumenta la presencia femenina en flotas y actividades auxiliares, los equipos de protección deberán adaptarse a las diferentes características físicas y antropométricas. El anteproyecto de ley refuerza también la protección de la maternidad, priorizando la adaptación del puesto o la reasignación sin pérdida salarial antes de la baja por riesgo. Asimismo, se exigirá considerar la edad en la evaluación preventiva, un punto crítico en un sector con elevada media de edad y exigencias físicas intensas.
FORMACIÓN Y CONTROL
La reforma endurece los requisitos de organización preventiva. La formación práctica deberá ser presencial, salvo excepciones justificadas, algo especialmente relevante para trabajos a bordo que requieren entrenamiento real en maniobras, uso de artes, estabilidad o emergencias. Las evaluaciones de riesgos deberán revisarse ante cambios organizativos y realizarse mediante visitas presenciales, reforzando el papel de la inspección en sectores peligrosos. Además, se reducirá el umbral para la autogestión preventiva y para la obligatoriedad de servicios de prevención propios, lo que afectará a cofradías, armadores y empresas auxiliares.
Más allá de las obligaciones concretas, la reforma apuesta por un cambio cultural. En la pesca, tradicionalmente marcada por la asunción del riesgo, el anteproyecto de ley impulsa una prevención compartida por armadores, patrones y tripulación. Integrar la seguridad en cada decisión operativa se convierte en una condición para la sostenibilidad social del sector. Ahora el anterproyecto deberá ser debatido en vía parlamentaria.
¿CÓMO SE APLICARÁ?
La reforma contenida en el anteproyecto que se ha remitido al Congreso, prevé que en zonas consteras se despliegue en distintos niveles. En centros de trabajo como lonjas, muelles, astilleros, cofradías o fábricas pesqueras, las evaluaciones preventivas deberán tener en cuenta la actividad y el entorno litoral: humedad, viento, mareas, superficies resbaladizas, ruido, trabajo nocturno o manipulación de cargas. Cualquier cambio organizativo exigirá revisar y actualizar la evaluación.
En el trabajo a bordo con base en tierra, la planificación de mareas, descansos, dotaciones y tiempos de actividad deberá incorporar criterios preventivos, incluidos la fatiga y los riesgos psicosociales, aunque la faena principal se realice fuera del puerto. La empresa armadora será responsable de integrar la prevención en toda la cadena.
Se reforzará la evaluación de riesgos meteorológicos, obligando a planificar cómo actuar ante temporales, olas de calor, inundaciones o mala mar.
También se intensificará la coordinación entre empresas que coinciden en puertos y áreas litorales, con intercambio de información y responsabilidades claras.
La Inspección de Trabajo contará con mayor presencia, especialmente en microempresas y flotas artesanales.
Por último, se incorporará una perspectiva social y territorial, adaptando la prevención a la estacionalidad, el envejecimiento de plantillas y la mayor presencia de mujeres.
