Los directores provinciales del ISM se han reunido en San Sebastián, los días 19 y 20 de abril, para su primer encuentro de este año, en pleno proceso de digitalización de servicios y haciendo un enorme esfuerzo por suplir el déficit de personal necesario para seguir siendo un referente en atención ciudadana. Así lo ha reconocido expresamente el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, en la inauguración de estas jornadas. Para Borja Suárez “es ahora, más que nunca, cuando se está poniendo de manifiesto el importante papel de esta red de protección pública que es la seguridad social”. Entre las principales cuestiones que destaca se encuentran los efectos positivos que ha tenido la reforma laboral sobre la temporalidad del empleo; el cumplimiento del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que está propiciando “importantes y profundas reformas”, el “fortalecimiento del sistema público de pensiones” y el proceso de digitalización. “Ahora mismo tenemos que seguir trabajando en la simplificación de los trámites para favorecer una mayor accesibilidad a los ciudadanos”, ha dicho.  

DÉFICIT DE PERSONAL

La principal prioridad del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones al que pertenece, es la provisión de personal. “Tenemos un grave problema a causa del déficit de efectivos”, asegura.
La directora del ISM, Elena Martínez Carqués, en su intervención ha dado la bienvenida a Nerea Alvarez García, nueva directora provincial de Vilagarcía de Arousa. Se ha referido también a la aprobación de la ley 5/2023, de 17 de marzo, de pesca sostenible e investigación pesquera, gracias a la cual se ha conseguido mejorar el coeficiente reductor de las mariscadoras a pie (pasa del 0,10 al 0,15) y reconocer, por primera vez, el de colectivos como el de las neskatillas, rederas, empacadoras y buceadores profesionales (tendrán un coeficiente reductor del 0,15), lo que les permitirá adelantar su edad de jubilación. Está prevista la tramitación de una reforma del procedimiento establecido en el Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre que regula este procedimiento. "Éste será el momento para poder revisar el coeficiente de algún colectivo", ha aclarado la directora.

GESTIÓN DE SERVICIOS

Entre los proyectos más destacados: la reforma estructural de personal de los centros de formación de Bamio e Isla Cristina; de la Dirección Provincial de Baleares y el incremento retributivo de los médicos del ISM. Nuria Graciade la Torre, coordinadora del Área de RR.HH., explicó pormenorizadamente los procesos para 2023 de provisión de personal.  Covadonga Jiménez, subdirectora general de Seguridad Social, Irene García de Marco, directora del Centro de Desarrollo, y Carlos Escudero, gerente de Informática de la Seguridad Social centraron sus intervenciones en el proceso de digitalización de trámites y servicios. Gregorio Moreno, director de la División de Administración y Análisis Presupuestario, presentó la liquidación del presupuesto de 2022 y el balance de eficiencia energética y reducción de huella de carbono del ISM. Entre 2017-2020 se ha logrado una reducción del 15% en el gasto de kilovatios/hora y una reducción del 10% del CO2. Por su parte, Jose María Pérez Toribio, subdirector general de Acción Social Marítima, presentó un análisis de la gestión de la sanidad marítima con estadísticas de los reconocimientos médicos para el embarque y el anuncio de que se acaba de aprobar la concesión de ayudas económicas para la dotación obligatoria de los botiquines de a bordo.

LOS CONTRATOS INDEFINIDOS CRECEN

Tanto el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez, como la directora del ISM, Elena Martínez Carqués, hicieron referencia a los efectos positivos de la reforma laboral sobre la temporalidad del empleo. En el sector marítimo pesquero, por ejemplo, comparando los datos de contratación de enero a marzo de 2022 con los de enero a febrero de 2023, se observa que mientras en el periodo del año pasado se contrató de manera indefinida a 22.140 personas, en el periodo de 2023 hasta febrero (todavía faltaría un mes para equipararse), fueron 28.343 los indefinidos. Un 28% más que en el periodo anterior.